关于举办公司律师入职与履职能力提升服务的通知
合管字2022【01】号
为发挥公司律师企业法治建设中的职能作用,提升公司律师在企业风险管理、合规管理、合同管理、案件管理等方面的专业水平,适应企业国内外经济环境下竞争与法治环境下管理,根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于推行法律顾问制度和公职律师公司律师制度的意见》、国务院国资委《关于进一步深化法治央企建设的意见》、司法部《公司律师管理办法》、《司法部办公厅关于加强公司律师参与企业合规管理工作的通知》等文件,特举办公司律师入职与履职能力提升培训。
一、培训宗旨
(一)物尽其用,人尽其才。
1、从公司人力角度,新入职的公司律师或已获得法律职业资格的法务人员或其它岗位人员,是公司法治建设的生力军,是公司法治建设宝贵的人力财富,公司应当合理引导,充分利用。
2、从职业发展角度,新入职公司律师或已获得法律职业资格证、公司律师证的员工,应该发挥证书本身所代表的知识层次与专业能力,以及法律赋予公司律师的专用权利,进一步提升职业发展潜力。通过职业发展提升,提供更专水平的服务,并获得待遇上的提升。
不能让辛苦获得的证书束之高阁,更不能让已有的知识与能力逐步淡化。对企业来讲是一种人才资源浪费,对本人来讲更是一种颓废!
(二)细化领域,专业严谨
公司律师是因分工不同而产生的律师类型之一,定当以《律师法》、《律师执业道德》、《律师执业纪律》、《公司律师管理办法》以及企业内部规章管理等文件严格要求自己。按照公司律师肩负责任,以及美英等发达国家律师管理,公司律师执业水平要高于社会律师。
所以,无论从执业水平,执业纪律,或是执业责任与风险来讲,公司律师均当细化领域,专业执业。
(三)充分利用,合理引导
经过几年来公司律师制度的发展,特别是2015年企业法律顾问停考,国家施行统一法律职业资格考试制以来,企业招聘或内部考证并获得法律职业资格的群体越来越大。这个群体有两个发展方向:一是在本企业进一步发挥作用;二是去其它企业或进律所及其它法律机构,造成法律人才流失,形成“招不进,留不住”的境地。
鉴于以上三点,举办公司律师入职与履职能力提升培训,给予公司律师成长与职业提升机会,并结合考评,给予公司律师相适应的薪酬与奖惩制度,才是企业完善法治建设、提升法治水平的根本保障。
二、总体方案
(一)联合联建,长远谋局
企业与盈科律师所、中国企业法律顾问网联合组织,从培养企业内部专业化公司律师为重点,逐步为企业建立一套运行流畅、专业权威、高效安全的律师管理制度与律师团队,形成企业自有的“公司律师事务所”,长期为企业提供保障有力、高度融合的法律服务。
(二)成本转化,立足自己
企业法治建设还要从内部抓起,通过聘请外部法律顾问或代理人的办法,终究满足不了企业竞争激烈与快速发展需求。根据统计,企业聘请外部律师少则几十万元,多则几百万元,年年支付,法治建设总体成本不容小覤。如果将此成本转化为内部优势,则可在几年内形成一家规模相当、权威高效的内部“公司律师所”,而且一劳永逸,功在当代,利在千秋!形成人才留得住、成本不增高、管理更高效、服务有保障的法治建设良性内循环!
三、服务内容
(一)公司律师培训服务
1、公司律师工作的标准化培训;
2、公司律师写作能力培训;
3、公司律师证据收集能力培训;
4、公司律师法律检索与判例检索能力培训;
5、诉讼案件研讨与诉讼方案拟定培训;
7、诉讼案件可视化培训;
8、公司律师参与企业合规管理培训;
9、公司律师参与合同起草与审核培训;
10、公司律师参与重大事项决策与尽职调查培训;
11、公司律师参与重大事件应急管理培训;
12、涉外诉讼特点与委托律师注意事项;
13、其它企业涉及领域与重要事项培训。
(二)公司律师帮带服务
1、根据公司律师研究方向,由盈科专业团队进行帮带;
2、定期组织学员进入盈科参加专业领域案件研讨,案件开庭等;
3、定期或不定期法律服务项目在线交流制度。
(三)共享服务
1、“公司律师所”管理制度共享;
2、标准化法律文件共享;
3、法律数据库等共享。
(四)过渡期常年法律顾问服务
在提供本项目服务过程中,公司律师所尚未建立前,由盈科律师所提供过渡常年法律顾问服务。“公司律师所”成立并正常运作后,提供专业咨询与律所建设指导服务。
(五)法律职业资格考试培训服务
根据企业需求,可以提供针对企业内部的法考专项培训服务,包含面授与远程培训服务,助力企业法务等顺利获得法律职业资格。
四、服务期限与流程
(一)服务期限:全年,分时段进行;
(二)流程:
1、专业摸底分工;
2、培训分期集中;
3、帮带实习实战;
4、制度建立完善;
5、服务标准形成。
五、服务费用
(一)单位报名
10-20人:20万元;
20-50人;30万元;
50-100人:50万元。超过100人的,协商。
(二)个人报名
6800元/人。
(三)在线报名
点击:提交报名表 单位报名可获得定制服务方案,个人报名可获得职业规划意见书。
通过对公司律师入职与履职能力提升服务,形成一家规模相当、专业突出、高效安全、保障有力的“公司律师事务所”,为企业提供源源不断的、长期稳定的法律服务。
联系人:赵主任
15110039181
13263179871
中国企业法律顾问网
北京市盈科律师事务所专业执导委员会
2022年6月14日 |